Stypendia i zapomogi

Podstawowe informacje

Komu przysługuje

  • stypendium socjalne - studentom o dochodach na 1 osobę poniżej ustalonego progu,
  • stypendium rektora - może otrzymać student, który uzyskał wyróżniające wyniki w nauce, osiągnięcia naukowe lub artystyczne lub osiągnięcia sportowe we współzawodnictwie co najmniej na poziomie krajowym (do 10% najlepszych studentów),
  • stypendium dla osób niepełnosprawnych,
  • zapomoga - może otrzymać student, który z przyczyn losowych znalazł się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej.

 

Jak uzyskać stypendium

      1. Wypełnić odpowiedni wniosek i złożyć wymagane dokumenty w Dziekanacie Uczelni
      2. Rozpatrzenie wniosków przez uczelnianą komisję stypendialną.
      3. Poinformowania wnioskodawców o wysokości przyznanego stypendium/zapomogi.
      4. Wypłata stypendium lub zapomogi na konto bankowe studenta (do 20-tego każdego miesiąca).
      5. Historyczne wartości stypendiów.

Zdarzeniem losowym jest w szczególności:

  • śmierć lub ciężka choroba studenta lub członka rodziny,
  • nieszczęśliwy wypadek studenta lub członka rodziny,
  • urodzenie dziecka,
  • klęski żywiołowe (np. pożar, powódź, grad, uderzenie pioruna),
  • upadek drzewa, katastrofa budowlana,
  • napór śniegu, mrozu, który wyrządził bezpośrednie szkody,
  • kradzież lub zniszczenie przedmiotów pierwszej potrzeby,
  • inne zdarzenia losowe, które będą rozpatrzone przez Komisję Stypendialną.

Na skutek tych zdarzeń student musi znaleźć się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej (oznacza to, że członkowie rodziny są na utrzymaniu studenta lub prowadzą wspólne gospodarstwo domowe i prowadzą wspólny budżet rodzinny, a ciężar finansowy zdarzenia losowego obciążył bezpośrednio studenta).

 
Złóż wniosek online

 
Akty prawne

 
Stawki

 

 
COVID19

Wytyczne do składania wniosków o przyznanie zapomogi  wywołaną przez COVID19
Osoby które zostały finansowo poszkodowane z racji utraty podstawowego lub dodatkowego wynagrodzenia   pośrednio lub bezpośrednio przez COVID19 przez mogą starać się o przyznanie zapomogi.

1) Zachorowanie na COVID19 - semestr letni 2021

Wymagane dokumenty:

  • pozytywny wynik testu - 400 zł
  • paragon / faktura  za zakupione leki z  apteki - 100% maksymalnie do wysokości 400 zł
  • koszty badań (testów)  lekarskich związanych z chorobą COVID19,
  • inne koszty będące bezpośrednim następstwem choroby.
  • utrata wynagrodzenia - 25% do maksymalnej wysokości 2 000 zł

Wysokość łącznej rekompensaty z tytułu zachorowania na COVID19:

  • nie więcej niż 2400 zł.,
  • będzie uzależniona od liczby złożonych wniosków o zapomogę.


2) Utraty wynagrodzenia z podstawowego miejsca pracy

Wymagane dokumenty:

  • zarządzenie dyrektora z podstawowego miejsca pracy w sprawie zakazu pracy w dodatkowych  placówkach służby zdrowia,  wysokości kompensacji lub braku z tytułu zakazu oraz zmiany w  wymiarze czasu pracy,
  • oświadczenie studenta o wysokości utraconego dochodu i wysokości kompensacji z pierwszego miejsca pracy (jako link do załącznika) a na końcu mała ikona PDF,
  • potwierdzenie bankowe potwierdzające wysokość  wynagrodzenia z drugiego miejsca pracy  w miesiącu poprzedzającym utratę dochodu.

 
Wysokość rekompensaty:

  • 25 % utraconego dochodu,
  • nie więcej niż 2 000 zł.,
  • będzie uzależniona od liczby złożonych wniosków o zapomogę.

oświadczenie studenta o wysokości utraconego dochodu i wysokości kompensacji z pierwszego i dodatkowych miejsc pracy  pdf 


3) Utraty wynagrodzenia z drugiego (dodatkowego)  miejsca pracy

Wymagane dokumenty:

  • zarządzenie dyrektora z podstawowego miejsca pracy w sprawie zakazu pracy w dodatkowych  placówkach służby zdrowia,  wysokości kompensacji lub braku z tytułu zakazu oraz zmiany w  wymiarze czasu pracy,
  • potwierdzenie bankowe potwierdzające wysokość  wynagrodzenia z drugiego miejsca pracy  w miesiącu poprzedzającym utratę dochodu.

Wysokość rekompensaty:

  • 25 % utraconego dochodu,
  • nie więcej niż 2 000 zł.,
  • będzie uzależniona od liczby złożonych wniosków o zapomogę.

oświadczenie studenta o wysokości utraconego dochodu i wysokości kompensacji z pierwszego i dodatkowych miejsc pracy  pdf